Executives Optimistic Sustainability Will Be “Core Strategy” for Business
by Michael Connor
Executives responsible for sustainability and corporate social responsibility (CSR) programs at large companies are overwhelmingly optimistic that those initiatives will be part of the “core strategies and operations” of global businesses in the next five years, according to a new survey.
Top sustainability and CSR priorities for those companies in the year ahead, the survey found, were human rights and workers’ rights, climate change, and the availability and quality of water on a global basis.The survey was based on data from 498 professionals representing more than 300 member companies of BSR, a non-profit global membership and consulting organization that focuses on CSR and sustainability issues; some two-thirds of BSR members are large firms with annual revenue of $1 billion or more. The results were released in San Francisco at the organization’s annual conference, with about 1,000 participants from more than 30 countries in attendance.
Despite a poor economy, large global businesses “are maintaining, if not extending, their commitments to sustainability,” said BSR President and CEO Aron Cramer. According to Cramer, corporate managers are concluding that sustainability initiatives help cut costs and save money, particularly in environmental programs; drive “innovation” of new products and business models; and help to “future-proof” overall corporate strategy.
Executives polled in the survey said their biggest current leadership challenge is the integration of sustainability into core business functions. While more than two-thirds reported that their companies’ communications functions (corporate communications and public affairs) were engaged in CSR/sustainability, far fewer reported engagement by critical operational functions such as investor relations (38%), human resources (37%) and finance (18%).
According to the survey, executives continue to acknowledge that the public does not have a high degree of trust in business, with only 2% sensing “a great deal of trust” from the public. To improve that situation, executives said, the two most important actions their companies should take are to “increase transparency of business practices” (55%) and “measure and demonstrate positive social and environmental impacts” (51%).
Among top subject area priorities, the survey found “a sizeable increase” in interest around water availability and quality over the past 12 months, with 54 percent noting it as a priority, up from 47 percent last year. Other top priorities were human rights (65%), climate change (63%) and workers’ rights (61%). BSR’s Mr. Cramer said increased interest in human rights and worker’s rights this year may have been driven by the release in July of theUN’s Guiding Principles on Business and Human Rights.
When asked to "rate your outlook regarding the extent to which global businesses will embrace CSR/sustainability as part of their core strategies and operations in the next five years," 22 percent of the exec
utives said they were "very optimistic" and 62 percent "somewhat optimistic" that would happen.
utives said they were "very optimistic" and 62 percent "somewhat optimistic" that would happen.
http://business-ethics.com/2011/11/03/2441-executives-optimistic-sustainability-will-be-core-strategy-for-business/
terjemahan
oleh Michael Connor
Eksekutif yang bertanggung jawab untuk keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) di perusahaan-perusahaan besar sangat optimis bahwa mereka akan inisiatif menjadi bagian dari "strategi inti dan operasi" dari bisnis global dalam lima tahun ke depan, menurut survei baru.
Keberlanjutan Top dan prioritas CSR bagi perusahaan di tahun mendatang, survei menemukan, adalah hak asasi manusia dan hak-hak pekerja, perubahan iklim, dan ketersediaan dan kualitas air pada basis global.
Survei ini didasarkan pada data dari 498 profesional yang mewakili perusahaan anggota lebih dari 300 dari BSR, sebuah nirlaba global keanggotaan dan konsultasi organisasi yang berfokus pada CSR dan isu-isu keberlanjutan, sekitar dua-pertiga dari anggota BSR adalah perusahaan besar dengan pendapatan tahunan sebesar $ 1 miliar atau lebih. Hasil yang dirilis di San Francisco pada konferensi tahunan organisasi, dengan sekitar 1.000 peserta dari lebih dari 30 negara yang hadir.
Meskipun ekonomi miskin, bisnis global besar "yang menjaga, jika tidak memperpanjang, komitmen mereka untuk keberlanjutan," kata Presiden dan CEO BSR Aron Cramer. Menurut Cramer, manajer perusahaan yang menyimpulkan bahwa inisiatif keberlanjutan membantu memotong biaya dan menghemat uang, khususnya dalam program lingkungan hidup; drive "inovasi" dari produk baru dan model bisnis, dan membantu strategi "masa depan-bukti" perusahaan secara keseluruhan.
Eksekutif yang disurvei dalam survei mengatakan tantangan kepemimpinan terbesar mereka saat ini adalah integrasi keberlanjutan dalam fungsi bisnis inti. Sementara lebih dari dua pertiga melaporkan bahwa komunikasi perusahaan mereka 'fungsi (komunikasi korporat dan urusan publik) terlibat dalam CSR / keberlanjutan, keterlibatan dilaporkan jauh lebih sedikit oleh fungsi operasional penting seperti hubungan investor (38%), sumber daya manusia (37%) dan keuangan (18%).
Menurut survei, eksekutif terus mengakui bahwa publik tidak memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi dalam bisnis, dengan hanya 2% penginderaan "banyak kepercayaan" dari masyarakat.Untuk memperbaiki situasi itu, eksekutif mengatakan, dua tindakan yang paling penting perusahaan mereka harus mengambil adalah untuk "meningkatkan transparansi praktik bisnis" (55%) dan "mengukur dan menunjukkan dampak sosial dan lingkungan yang positif" (51%).
Di antara prioritas area subyek atas, survei menemukan "peningkatan yang cukup besar" kepentingan di sekitar ketersediaan dan kualitas air selama 12 bulan terakhir, dengan 54 persen mencatat sebagai prioritas, naik dari 47 persen tahun lalu. Prioritas utama lainnya adalah hak asasi manusia (65%), perubahan iklim (63%) dan hak-hak pekerja (61%). BSR Mr Cramer mengatakan meningkatnya minat dalam hak asasi manusia dan hak-hak pekerja tahun ini mungkin telah didorong oleh rilis pada bulan Juli Prinsip Panduan bagi Theun di Bisnis dan Hak Asasi Manusia.
Ketika diminta untuk "menilai pandangan Anda mengenai sejauh mana bisnis global akan merangkul CSR / keberlanjutan sebagai bagian dari strategi inti mereka dan operasi dalam lima tahun ke depan," kata 22 persen dari para eksekutif mereka "sangat optimistis" dan 62 persen "agak optimis "bahwa akan terjadi.
Eksekutif yang bertanggung jawab untuk keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) di perusahaan-perusahaan besar sangat optimis bahwa mereka akan inisiatif menjadi bagian dari "strategi inti dan operasi" dari bisnis global dalam lima tahun ke depan, menurut survei baru.
Keberlanjutan Top dan prioritas CSR bagi perusahaan di tahun mendatang, survei menemukan, adalah hak asasi manusia dan hak-hak pekerja, perubahan iklim, dan ketersediaan dan kualitas air pada basis global.
Survei ini didasarkan pada data dari 498 profesional yang mewakili perusahaan anggota lebih dari 300 dari BSR, sebuah nirlaba global keanggotaan dan konsultasi organisasi yang berfokus pada CSR dan isu-isu keberlanjutan, sekitar dua-pertiga dari anggota BSR adalah perusahaan besar dengan pendapatan tahunan sebesar $ 1 miliar atau lebih. Hasil yang dirilis di San Francisco pada konferensi tahunan organisasi, dengan sekitar 1.000 peserta dari lebih dari 30 negara yang hadir.
Meskipun ekonomi miskin, bisnis global besar "yang menjaga, jika tidak memperpanjang, komitmen mereka untuk keberlanjutan," kata Presiden dan CEO BSR Aron Cramer. Menurut Cramer, manajer perusahaan yang menyimpulkan bahwa inisiatif keberlanjutan membantu memotong biaya dan menghemat uang, khususnya dalam program lingkungan hidup; drive "inovasi" dari produk baru dan model bisnis, dan membantu strategi "masa depan-bukti" perusahaan secara keseluruhan.
Eksekutif yang disurvei dalam survei mengatakan tantangan kepemimpinan terbesar mereka saat ini adalah integrasi keberlanjutan dalam fungsi bisnis inti. Sementara lebih dari dua pertiga melaporkan bahwa komunikasi perusahaan mereka 'fungsi (komunikasi korporat dan urusan publik) terlibat dalam CSR / keberlanjutan, keterlibatan dilaporkan jauh lebih sedikit oleh fungsi operasional penting seperti hubungan investor (38%), sumber daya manusia (37%) dan keuangan (18%).
Menurut survei, eksekutif terus mengakui bahwa publik tidak memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi dalam bisnis, dengan hanya 2% penginderaan "banyak kepercayaan" dari masyarakat.Untuk memperbaiki situasi itu, eksekutif mengatakan, dua tindakan yang paling penting perusahaan mereka harus mengambil adalah untuk "meningkatkan transparansi praktik bisnis" (55%) dan "mengukur dan menunjukkan dampak sosial dan lingkungan yang positif" (51%).
Di antara prioritas area subyek atas, survei menemukan "peningkatan yang cukup besar" kepentingan di sekitar ketersediaan dan kualitas air selama 12 bulan terakhir, dengan 54 persen mencatat sebagai prioritas, naik dari 47 persen tahun lalu. Prioritas utama lainnya adalah hak asasi manusia (65%), perubahan iklim (63%) dan hak-hak pekerja (61%). BSR Mr Cramer mengatakan meningkatnya minat dalam hak asasi manusia dan hak-hak pekerja tahun ini mungkin telah didorong oleh rilis pada bulan Juli Prinsip Panduan bagi Theun di Bisnis dan Hak Asasi Manusia.
Ketika diminta untuk "menilai pandangan Anda mengenai sejauh mana bisnis global akan merangkul CSR / keberlanjutan sebagai bagian dari strategi inti mereka dan operasi dalam lima tahun ke depan," kata 22 persen dari para eksekutif mereka "sangat optimistis" dan 62 persen "agak optimis "bahwa akan terjadi.
